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Ressources humaines

Avec un effectif de 3 personnes au démarrage en 1997, la CENAME compte 96 personnels dont la moyenne d’âge est de 33 ans, tous issus de toutes les régions du Cameroun comme pour dire « Un Cameroun en miniature ». Au service d’une trentaine de clients répartis sur toute l’étendue du territoire national.

A la CENAME l’encadrement est recruté par le conseil d’administration sur appel à candidature et sur proposition du Directeur Général. La CENAME emploie :

  • des pharmaciens ;
  • des diplômés de l’enseignement supérieur issus des domaines de connaissances variées ;
  • des secrétaires ;
  • des chauffeurs.

Selon le statut du personnel de la CENAME et conformément au code du travail en vigueur au Cameroun, les emplois sont classés en trois (03) groupes et douze (12) catégories comportant chacune des échelons de salaire identifiables de A à F :

  • Groupe I : manœuvres et employés (de la 1ère à la 6ème catégorie) ;
  • Groupe 2 : agents de maîtrise (de la 7eme à la 9eme catégorie) ;
  • Groupe 3 : Cadres (de la 10eme à la 12eme catégorie).

La CENAME compte :

  • 09 cadres ;
  • 23 agents de maîtrise ;
  • 40 employés.
  • Classement selon le statut :
  • 03 fonctionnaires
  • 93 contractuels.
  • Classement selon le sexe :
  • personnel féminin : 19 femmes
  • personnel masculin : 77 hommes.

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